2023年12月11日 / 最終更新日時 : 2025年1月12日 田中良和 組織と人材戦略 中小企業の成長のための人事評価制度の導入ガイド 中小企業の経営者の皆様へ、人事評価制度の導入をご検討中の方もいらっしゃるかと思います。人事評価制度は、組織のパフォーマンス向上や人材育成に大きく寄与します。特に中小企業では、人材の能力を最大限に引き出し、組織の成長を支え […]
2023年12月10日 / 最終更新日時 : 2025年1月12日 田中良和 組織と人材戦略 令和時代における一致団結の新たな形 昭和時代、日本の企業は「一致団結」を組織の成功の鍵と見なしていました。しかし、その一致団結の定義は、上からの指示に従い、全員が同じ方向を向くことを意味していました。これは、昭和時代の企業文化の象徴であり、組織の一体感を保 […]
2023年12月7日 / 最終更新日時 : 2025年1月12日 田中良和 組織と人材戦略 今必要な大人の学び直し「リスキリング」とは？ ◇リスキリングとは？ リスキリングは現在の職種や業務にとどまらず、新たなスキルを学び直すことで個々の能力を高め、キャリアの可能性を広げることです。 要するに”大人の学び直し”と言えます。 現代社会では、デジタル化やAIの […]
2022年12月18日 / 最終更新日時 : 2025年1月12日 田中良和 組織と人材戦略 躊躇ない一時解雇レイオフ！新陳代謝が高すぎる米国企業に日本企業はどう太刀打ちすればいいのか？ 日米企業の解雇事情 最近ツイッター社やメタ社、アマゾン社の大規模な一時解雇（以下レイオフ）が話題になりました。ただ米国ではレイオフは珍しいことではなく過去にも大手企業が大規模レイオフを頻繁に実施しています。業績が悪化する […]