◇試行錯誤（トライアンドエラー）とは？ 試行錯誤（トライアンドエラー）は、新たな挑戦を続け、失敗から学び、それを次の試行に活かすことを指す重要なプロセスです。このプロセスは、問題解決や新しいアイデアの開発において、非常に […]

経済学の中でよく議論されるテーマの一つが、「賃上げが起こらないから消費が増えないのか、それとも消費が増えないから賃上げが出来ないのか」という問いです。これはまさに「タマゴが先かニワトリが先か」という論点です。 ◇先ずは企 […]

出典：中小企業白書　小規模企業白書　2022年版㊤ ◇労働分配率とは何か 労働分配率とは、企業が創出した付加価値のうち、人件費が占める割合を示す指標です。この指標は、人件費が適正な水準かどうかを判断するために使われる経営 […]

中小企業の経営者の皆様へ、人事評価制度の導入をご検討中の方もいらっしゃるかと思います。人事評価制度は、組織のパフォーマンス向上や人材育成に大きく寄与します。特に中小企業では、人材の能力を最大限に引き出し、組織の成長を支え […]

昭和時代、日本の企業は「一致団結」を組織の成功の鍵と見なしていました。しかし、その一致団結の定義は、上からの指示に従い、全員が同じ方向を向くことを意味していました。これは、昭和時代の企業文化の象徴であり、組織の一体感を保 […]