2025年5月6日 / 最終更新日時 : 2025年5月6日 田中良和 組織と人材戦略 知らなかったでは済まされない 中小企業の“解雇リスク”とその回避策 ◆ なぜ中小企業では“解雇しやすい”と言われるのか 中小企業では、従業員数が少なく、いわゆる「整理解雇」（経営上の都合による人員整理）という概念はあまり見られません。その代わりに、能力や適性に関する「普通解雇」や、特に多 […]
2025年5月6日 / 最終更新日時 : 2025年5月6日 田中良和 組織と人材戦略 日本の“解雇規制”は本当に厳しいのか？問題は制度より“雇用のかたち”にある ◆ 「日本は解雇が厳しい」は本当か？ 「日本は解雇が厳しい国だ」とよく言われます。たしかに、アメリカのat-will employment（随意雇用）のように、雇用主が比較的自由に解雇できる制度と比べれば、日本の制度は慎 […]